Hoe heb je de eerste maanden ervaren?

Leuk, intens en ik voelde me heel snel welkom! In mijn eerste week was de jaarlijkse teambuilding trip naar Boedapest, zo leer je elkaar heel snel op een andere manier kennen. Ik werd meteen in het diepe gegooid. In mijn eerste maand nam ik ook meteen deel aan het Personal Impact Programm (PIP). Een enorm waardevolle training waarbij je leert om zowel zakelijk als persoonlijk meer impact te maken.

Wat waren voor jou de highlights tot nu toe?

De eerste avond, nacht en volgende ochtend in Boedapest met heel het bedrijf. De eerste avond zat ik met mijn nieuwe collega's in chique kleding aan tafel en had meteen goede gesprekken. Daarna gingen we met aantal nog op stap in de stad, dat was heel gezellig! Uiteraard hebben we de volgende ochtend nog even nagepraat, ik voelde me echt meteen 'one of the guys'.

Een andere highlight zijn de eerste twee dagen van de PIP training waarin je jezelf meteen bloot moet durven geven om de eerste stappen te zetten. Daarbij vond ik ook inspirerend om die training op het terrein van NOC/NCF te mogen ervaren, mooie plek!

Kijkend naar de kernwaarden van Ensur, hoe pas jij in dit plaatje? Welke komt voor jou het meest terug en waarom?

Transparantie. Ik heb het idee dat ik me hier thuis ga voelen, waar ik echt mijzelf kan zijn en kan zeggen wat ik vind en denk. Expertise ook, met de dienstjaren ervaring breng ik wel wat mee en zo kan ik een mooie bijdrage leveren in het bouwen van Ensur als team en bedrijf.

Wat wil je verder nog vertellen over jouw start bij Ensur?

Door een nieuwe omgeving besef ik me nog beter waar mijn ontwikkelpunten liggen. Natuurlijk niks ten nadele van mijn vorige werkgevers, waar ik ontzettend veel geleerd heb en dankbaar voor ben. Naar mijn idee is dit hoe het werkt als je in een nieuwe omgeving komt. Je moet er natuurlijk wel mee durven dealen om verder te komen!